financementOPCO

OCAPIAT

Opérateur de compétences pour la coopération agricole, l'agriculture, la pêche, l'industrie agroalimentaire et les territoires

Agriculture, agroalimentaire, peche, cooperation agricole, territoires

Données vérifiées le 2026-07-13

Barèmes du plan de développement des compétences

Montants publiés par OCAPIAT pour 2026. « Non publié » signifie que l'OPCO ne communique pas de barème national : le montant dépend de votre branche, contactez votre conseiller.

PosteMontantFiabilitéSource
Coût pédagogique (inter-entreprises)40 €/hExactSource
Coût pédagogique (intra-entreprise)40 €/hEstiméSource
Coût pédagogique (formations métier)40 €/hExactSource
Prise en charge des salairesnon publiéSelon brancheSource
Frais de transportnon publiéSelon brancheSource
Frais d'hébergementnon publiéSelon brancheSource
Frais de restaurationnon publiéSelon brancheSource
Budget annuel maximumnon publiéSelon brancheSource

Budget annuel : Plafonds par stagiaire et par dossier : Boost 750 euros HT (50 % des couts), Soutien filieres 1 050 euros HT (70 %), actions certifiantes CQP/TFP/RS 8 000 euros HT.

Selon la taille de l'entreprise

Moins de 11 salariés

TPE <11 salaries : acces prioritaire a l'Offre regionale 100 % prise en charge + Boost Competences (50 %, 750 euros/stagiaire/dossier).

11 à 49 salariés

11-49 salaries : Boost Competences (50 %, 750 euros/stagiaire/dossier), Soutien filieres si branche eligible, actions certifiantes jusqu'a 8 000 euros/stagiaire.

50 à 299 salariés

50-299 salaries : pas de fonds mutualises PDC, alternance, versements volontaires et dispositifs specifiques.

300 salariés et plus

300+ salaries : acces limite, principalement alternance et versements volontaires.

Se former sans toucher au budget

Dispositifs financés sur les fonds propres ou mutualisés de l'OPCO : ils ne consomment pas l'enveloppe annuelle de votre entreprise. Comprendre comment ça marche →

Offre regionale TPE-PME (offre cle en main)

Plus de 3 500 formations courtes reservees prioritairement aux entreprises de moins de 50 salaries : 100 % des couts pedagogiques pris en charge sur les fonds mutualises OCAPIAT (+ remuneration 12 euros/h HT pour les 50 ans et plus ; frais annexes DROM/Antilles-Guyane), dans la limite de l'enveloppe annuelle.

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Offres accompagnees (TSF, PRP, AFEST Time, Diagnostic RH)

Prestations d'accompagnement realisees par des prestataires references et reglees directement par OCAPIAT : 1 200 euros HT/jour, 8 jours max par accompagnement, financees a 100 %.

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DEFI Emploi / DEFI Maintien / DEFI Pro

Appui a l'integration-formation d'un nouveau collaborateur (CDI ou CDD >6 mois, formation interne 35-149 h) : 600 euros HT d'ingenierie regles directement par OCAPIAT + 50 % des couts de formation interne (forfait 20 euros HT/h/stagiaire). Limites : 1 DEFI/5 ans par salarie, 2 par an et par entreprise.

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Alternance, CPF et VAE

Apprentissage

Apprentissage selon NPEC

Professionnalisation

Selon accord de branche

Abondement CPF

Possible selon accord de branche

VAE

VAE accompagnee selon accord de branche. Jurys CQP alimentaire : 100 % des couts reels justifies (accord du 19/09/2025).

En pratique

Demande

Demande dematerialisee via le portail OCAPIAT, obligatoirement avant le debut de l'action | Boost : depot entre 2 mois avant et le 1er jour | Soutien filieres : entre 2 mois et 5 jours avant | Justificatifs sous 3 mois apres la fin | OF certifie Qualiopi

Délai de validation

Non publie, deposer au plus tot (2 mois avant le demarrage recommande)

Mode de paiement

Tiers-payant possible

À savoir

Regles 2026 durcies au 01/05/2026 (plafond 40 euros/h, remboursement salaires plafonne au cout pedagogique) | Soutien aux filieres : 70 % plafonne 1 050 euros HT/stagiaire, sur saisine de branche uniquement | Boost Competences : 50 % plafonne 750 euros HT/stagiaire | Remuneration 12 euros/h HT reservee aux salaries de 50 ans et plus

Maximiser la prise en charge

Utiliser d'abord l'Offre regionale TPE-PME (100 % pris en charge, +3 500 formations, <50 sal.) | Offres accompagnees TSF/PRP/AFEST/Diagnostic RH financees a 100 % (1 200 euros/jour, 8 jours max) | DEFI Emploi pour integrer un nouveau collaborateur | Salaries 50 ans et plus : remuneration 12 euros/h en plus

Les barèmes de OCAPIATvarient selon les branches professionnelles et peuvent être révisés en cours d'année, dans la limite des fonds disponibles. Seul OCAPIAT confirme une prise en charge après étude du dossier.