OPCO 2i

Opérateur de compétences interindustriel

Industries chimiques, pharmaceutiques, papier-carton, metallurgie, textile, ameublement, energie, industries electromecaniques et de transformation (32 branches industrielles)

Critères officiels OPCO 2i ↗Simuler un financement

Données vérifiées le 2026-07-13

Barèmes du plan de développement des compétences

Montants publiés par OPCO 2i pour 2026. « Non publié » signifie que l'OPCO ne communique pas de barème national : le montant dépend de votre branche, contactez votre conseiller.

Poste	Montant	Fiabilité	Précision	Source
Coût pédagogique (inter-entreprises)	30 €/h	Exact	Cout reel plafonne a 30 euros HT/h, toutes formations (coeur de metier et autres), entreprises <50 salaries. Regle rapportee inchangee en 2026.	Source
Coût pédagogique (intra-entreprise)	30 €/h	Exact	Meme plafond de 30 euros HT/h inter et intra (<50 salaries).	Source
Coût pédagogique (formations métier)	30 €/h	Exact	30 euros HT/h, formations coeur de metier incluses.	Source
Prise en charge des salaires	non publié	Selon branche	Le maintien du remboursement de la remuneration dans les regles 2026 n'est pas publie publiquement (historique : dans la limite du SMIC horaire brut, 12,02 euros au 01/01/2026, 12,31 euros au 01/06/2026). A confirmer via Mon Compte 2i.	Source
Frais de transport	non publié	Selon branche	Regles 2026 sur les frais annexes non publiees publiquement, le plafond annuel 2026 rapporte vise les couts pedagogiques. A confirmer via Mon Compte 2i.	Source
Frais d'hébergement	non publié	Selon branche	Non publie publiquement pour 2026.	Source
Frais de restauration	non publié	Selon branche	Non publie publiquement pour 2026.	Source
Budget annuel maximum	4 800 €/an	Estimé	4 800 euros/an/entreprise de couts pedagogiques (CA OPCO 2i du 18/12/2025, applicable au 01/01/2026, dans la limite des fonds disponibles), rapporte par des sources secondaires concordantes ; OPCO 2i ne publie plus ses baremes en acces public (portail adherent Mon Compte 2i). Plafond 2021-2025 : 6 000 euros.	Source

Budget annuel : 4 800 euros/an/entreprise (couts pedagogiques, <50 salaries) depuis le 01/01/2026, a confirmer via Mon Compte 2i ; 6 000 euros jusqu'en 2025.

Selon la taille de l'entreprise

Moins de 11 salariés

PDC <11 salaries : 30 euros HT/h, plafond 4 800 euros/an (2026, a confirmer via Mon Compte 2i).

11 à 49 salariés

PDC 11-49 salaries : 30 euros HT/h, plafond 4 800 euros/an (2026).

50 à 299 salariés

50-299 salaries : pas de PDC mutualise depuis 2019, versements volontaires et dispositifs specifiques.

300 salariés et plus

300+ salaries : pas de PDC mutualise, versements volontaires, alternance, cofinancements externes.

Se former sans toucher au budget

Dispositifs financés sur les fonds propres ou mutualisés de l'OPCO : ils ne consomment pas l'enveloppe annuelle de votre entreprise. Comprendre comment ça marche →

2i Actions clés en main

Catalogue d'environ 3 700 formations a tarifs negocies : inscription en ligne, gestion administrative integrale par la delegation regionale, paiement direct des organismes (service gratuit <50 salaries) ; couts pedagogiques, transport, hebergement et repas pris en charge pour les <50 salaries. Attention : l'imputation sur le plafond PDC annuel est probable, a confirmer avec votre conseiller.

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Formation des membres du CSE (<50 salariés)

Prise en charge de la formation des membres du CSE annoncee comme nouveaute pour les entreprises de moins de 50 salaries.

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2i Solutions financières

Accompagnement a la recherche de cofinancements externes (FSE+, Region, Etat) qui ne consomment pas le budget OPCO de l'entreprise.

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Alternance, CPF et VAE

Apprentissage

Selon NPEC fixes par certification (France competences). Reforme au 01/07/2025 : participation employeur de 750 euros pour les diplomes de niveau 6+ ; minoration de 20 % du NPEC si >=80 % de la formation a distance (plancher 4 000 euros, 33 certifications exemptees) ; paiement CFA en echeancier 40/30/20/solde.

Professionnalisation

Baremes par branche/SPP, non publies en acces public

Abondement CPF

Abondement possible selon accord de branche

VAE

VAE et AFEST accompagnees selon branche

En pratique

Demande

Demande obligatoirement AVANT le debut de la formation via Mon Compte 2i (portail.opco2i.fr) | Entreprise a jour de ses cotisations | Organisme certifie Qualiopi | Dans la limite des fonds disponibles (premier arrive, premier servi)

Délai de validation

Non publie, deposer avant le demarrage de la formation

Mode de paiement

Tiers-payant ou remboursement

À savoir

32 branches industrielles | Baremes detailles reserves au portail adherent Mon Compte 2i (non publics) | Plafond PDC abaisse de 6 000 a 4 800 euros au 01/01/2026 (sources secondaires concordantes) | Transitions Industrie : campagne close (candidatures jusqu'au 31/12/2024, paiements jusqu'au 30/06/2026), taux 70 % (<50 sal.), 60 % (50-250), 50 % (>250) ; aucune reconduction annoncee

Maximiser la prise en charge

Deposer tot dans l'annee (fonds limites, premier arrive premier servi) | 2i Actions cles en main : ~3 700 formations a tarifs negocies, gestion administrative assuree par l'OPCO (<50 sal.) | Formation des membres du CSE prise en charge (<50 sal.) | 2i Solutions financieres : aide a la recherche de cofinancements externes

Les barèmes de OPCO 2ivarient selon les branches professionnelles et peuvent être révisés en cours d'année, dans la limite des fonds disponibles. Seul OPCO 2i confirme une prise en charge après étude du dossier.